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安杰要闻

合伙人杨洪泉律师受邀参加“2021律商联讯合规高峰论坛”发表主题演讲并荣获杰出作者奖

2021-11-25 45

2021年11月19日,由LexisNexis律商联讯主办的2021律商联讯合规高峰论坛在上海成功举办。安杰律师事务所合伙人杨洪泉律师应邀出席该高峰论坛。杨律师获得了律商联讯颁发的杰出作者奖,并在论坛上发表了题为“《个人信息保护法》实务重点及难点问题解析”的主题演讲。

在主题演讲中,杨律师就业界共同关心的个人信息保护法的实施及其实践中的重点和疑难问题进行了探讨。在个人信息保护法正式生效并实施后,“处理个人信息的合法基础”、“‘单独同意’的适用问题”、“与第三方‘共享’数据问题”以及“个人信息出境”问题是业内公认的重点和难点问题。杨律师凭借其多年的实务经验,通过实务案例对比、法律规章解读与对相关制度落实的展望,展开了富有实践意义和前瞻性的讨论。
在“处理个人信息的合法基础”部分,针对“为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需”这一合法性基础,杨律师认为应当注重“个人必须是合同的一方当事人”以及“所处理的个人信息应符合必需原则”这两个限定条件,并以金融、保险、国际快递行业等行业实践为例阐明了本条的适用难点。针对“按照依法制定的劳动规章和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需”这一合法性基础,杨律师提出不应将“人力资源管理”简单理解为“人力资源部的管理行为”,而应理解为 “公司对人力资源的所有管理行为”。“人力资源管理所必需”也应充分考虑社会科技发展水平、企业所在行业特点、跨国企业管理和文化的特点等因素,而不应将“所必需”进行绝对化。杨律师还与现场观众讨论了本法律依据是否可适用于“外包人员、实习生、退休人员”等特殊主体等难点问题。在此基础上,杨律师结合项目经验,建议企业在制定员工个人信息保护政策时,应尽可能详述处理员工信息的场景、目的、方式及范围,并通过相应民主程序完善规章制度的制定流程。
此外,杨律师还就其他重点问题进行了分享,包括:“单独同意”的表现形式、有争议的做法及推荐做法;个保法下“共同处理、委托处理、向其他个人信息处理者提供以及合并、分立、解散、被宣告破产”的场景下第三方作为不同主体身份的优劣对比以及未来的监管态势;个人信息出境面临的合规要点等内容。
最后,杨律师介绍了个人信息保护合规项目的路径和方法论,重点论述了框架性步骤、项目计划和方法论,以及外企实施个人信息保护合规项目的特点。

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