11月29-30日，安杰世泽律师事务所2025年度合伙人会议在南京圆满举行。本次会议以 “金陵聚力·共行未来” 为主题，围绕市场趋势、业务布局、区域协同、AI赋能、人才培养等一系列关键议题展开了深入探讨与广泛交流。

来自北京、上海、深圳、广州、厦门、南京以及香港地区的合伙人齐聚金陵，在坦诚务实的思维碰撞中，进一步凝聚战略共识，锚定律所下一阶段的发展航向。

01、主题分享：在新周期中锚定定力、积蓄动能

本次会议由安杰世泽执行合伙人宋迎、连晏杰、陈雷律师联合主持。会议的主题分享内容从宏观布局到运营实践，呈现出紧扣行业走向的专业视角。

詹昊律师：《新格局，新动能：安杰世泽的战略定力与未来布局》

安杰世泽合伙人詹昊律师提到在法律服务行业重新洗牌的当下，律所发展需要“稳中求进”的战略定力。他从宏观经济与客户结构变化切入，提出律所应持续深化专业、强化组织能力，并在关键业务领域形成可持续竞争力。

刘洪川律师：《未来已来，奔赴“四化”》

安杰世泽合伙人刘洪川律师以“数字化、国际化、品牌化、公司化”为切入点，分享律所提升组织能力与市场竞争力的路径，强调“凝神聚力”是应对未来的核心方法论。

连晏杰律师：《守正创新，培训和宣传的新形态》

安杰世泽合伙人连晏杰律师从人才培训转型、培训与宣传的融合到内部知识体系建设，提出通过持续输出与合规运营，打造律师的专业影响力，是律所与个人在激烈市场竞争中构建差异化优势的关键路径。

杨洪泉律师：《中国数据合规法律服务市场的观察与思考》

安杰世泽合伙人杨洪泉律师带来了对中国数据合规市场的观察，系统回顾了数据合规业务从政策驱动到市场化竞争的发展历程，展示了这一新兴板块的广阔空间。并希望通过加强内部协作与交叉协作，构建更加可持续的业务发展模式。

大湾区律师陈家成：《香港仲裁最新动态》

粤港澳大湾区陈家成大律师以大湾区法律服务市场为背景，介绍了香港仲裁制度的新趋势，为跨境争端解决业务提供了重要参考。

02、圆桌讨论：从出海到AI，持续拓宽专业与组织的边界

五大圆桌讨论围绕“中企出海”“争议解决变局”“AI实践”“区域协同”“人才培养”等核心议题展开，各地与各业务线合伙人进行了真诚、深入、务实的交流。

• Panel I 以《突围与深耕：中企出海的策略窗口与实战经验》为题展开，由合伙人陈雷律师主持，合伙人邓晨、李骁雄、孙琳、冯涛、罗莉、阎冰、杨智冰、王江、沈飏、安寿志律师参与讨论。嘉宾们围绕当前企业全球化进程中的不确定性，嘉宾从制裁合规、全球税务、跨境投资、数据保护、供应链风险管理等多个维度进行了深入分析。在纷繁复杂的国际环境中，律所需要成为企业的“海外风险总控台”，通过跨境团队的协作与细分赛道的深耕，找到专业突破口，实现从“协助出海”到“陪伴全球化”的价值跃升。

• Panel II 以《争议解决市场的变局与破局之道》为题展开，由合伙人高苹律师主持，合伙人万佳、谢晓勇、何雨、孙旭民、杨大地、杨通梅、刘光富、许俊儒、宋唐吟、林增杰律师参与讨论。嘉宾们围绕市场格局、业务开展与专业能力提升等方面展开深度交流。大家一致认为，在市场竞争加剧的背景下，律师个人应当从被动受理案件转向主动布局专业领域，通过深耕行业知识和积累典型案例打造差异化优势。在能力提升方面，除传统法律专业技能外，还需着力提升项目管理能力、客户需求洞察能力和跨文化沟通能力，以应对日益复杂的国际商事争议。

• Panel III 以《从拥抱到用好：律所AI实践的下一道坎》为题展开，由合伙人京若阳律师主持，合伙人施俊侃、刘正赫、杨洪泉、沈飏、王小君、姚婷、宫艳会律师参与对话。嘉宾们围绕“AI 如何真正融入法律服务的核心生产流程”展开深入交流。讨论指出，AI 应用的关键不在于“用不用”，而在于“能否沉淀为组织能力”。嘉宾们结合各自实践，深入探讨AI在合同审阅、尽调流程、知识管理、案件检索等核心场景的具体应用与挑战。大家一致认为，当前AI应用的关键在于从"工具使用"转向"体系赋能"，让 AI 成为律师的真正“第二大脑”。 施俊侃律师亦在会上介绍了安杰世泽 AI 项目的阶段性成果与未来规划，展示了事务所推动数智化转型的坚定步伐。

• Panel IV 以《区域新发展：各办公室年度成果与协同展望》为题展开，上海办公室陈雷、深圳办公室郭静莲、厦门办公室柳燕、南京办公室王勇、广州办公室田苗及香港办公室徐天成等合伙人代表，先后作了汇报与分享。嘉宾们围绕各办公室近一年的发展动态、团队结构、业务亮点及未来机遇进行了系统展示。在交流中，各地办公室普遍展现出“区域深耕、全国联动”的共同趋势。通过行业小组共建、客户协同服务、人才共享机制以及跨区域的合规与争议合作，进一步实现资源整合、能力互补与品牌一体化发展，为全国布局的战略深化奠定坚实基础。

• Panel V 以《人才培养与团队建设：如何引领“新生代”律师成长》为题展开，由合伙人蔡航律师主持，合伙人沈骏、谢永涛、周晗、黄书渊、王珏、邓艳艳、朱垒律师参与讨论。嘉宾们围绕代际沟通、团队管理与成长路径，嘉宾们分享了日常管理中的真实经验。讨论中反复出现的关键词是“陪伴”“信任”“成长”。大家一致认为，人才已成为律所最核心的力量，未来需要继续打造开放、学习、共享的组织环境。

03、团建活动：凝聚力量，共享时光

期间，南京办公室安排了多样化团队活动。晨跑、羽毛球赛让来自各地的合伙人轻松互动、增进熟悉感；夜游秦淮河则在古城灯影下营造温暖氛围，为交流提供别样契机。周六晚宴后的自由交流中，合伙人围绕行业趋势、客户需求及合作机会展开探讨，进一步加深了跨区域协作与信任。

这些轻松而充满温度的活动，将专业讨论与人文交流自然结合，也进一步增强了团队凝聚力与同行默契。

04、共识·共建·共行：迈向更坚定的2026

为期两天的会议内容丰富、节奏紧凑。与会合伙人通过正式研讨与非正式互动，进一步凝聚了关于战略、业务与团队建设的核心共识。

詹昊主任总结致辞，以“操心、同理心、本心”三心为主线，为安杰世泽的下一阶段发展注入了清晰的思想凝聚力和前行动力，强调以责任、共情与初心驱动律所卓越发展，共赴未来。