沈骏律师从事劳动与雇佣领域的法律实践逾15年，除为世界五百强企业提供顾问及诉讼服务外，尤擅长于群体性项目的策划和处置。其带领项目团队每年参加多个企业关停并转、搬迁裁员以及解散重组项目，为客户提供包括安置方案制定、政府沟通、安保演练、媒体交涉、集体协商、员工面谈、心理疏导以及诉讼应对等在内的全程法律服务，其团队也积累了丰富的群体性争议处置经验。
此外，沈骏律师尤其擅长于高管纠纷、合规调查中的谈判。
近期代表业绩
2019年代表某美资跨国集团就其天津子公司整体关闭过程中的员工安置工作设计实施方案、代理政府沟通、协调项目进度、主持集体谈判或进行现场员工沟通。全员在三天内完成协商解除劳动合同，当日签约率99%。
2019年代表某日资公司就其广州子公司罢工时间提供现场法律支持，代表公司参与政府沟通、集体谈判，并与罢工员工进行一对一面谈。
2018年代表某日资公司就其苏州工厂整体关闭提供方案设计、政府沟通、参与集体谈判和一对一沟通。全员在三天内完成协商解除劳动合同，签约率100%。
2018年为上海某国有控股企业整体搬迁项目提供员工安置方案的设计和实施、并参与了职工代表大会的召开。
2018年为某法资企业关闭其中山工厂提供包括安置方案、政府沟通、集体谈判、签约面谈在内的整体服务。
2018年为某外资银行在华业务结构调整发生的经济性裁员项目提供全国九个城市的政府报备及现场沟通支持。
2014年为某大型跨国通讯设备制造公司代理其东莞工厂罢工引发的集体争议（涉案70余人）并取得全胜。
2009年代表香港某纸业集团就其下属上海某合资公司整体关闭过程中的员工安置工作提供方案设计和实施工作，并代表公司参与了政府沟通、集体谈判全程。
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